制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面，一是员工所具有的职业能力，另一方面就是其内在的职业精神。因此，关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。职业精神包括一个人对职业的价值观、态度，以及职业理想、职业责任、职业道德等等，是职业化素质的重要组成部分，正是这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。

职业素养提升培训的收益、明确职业化素质的标准，引导学员建立积极的职业观； 明确职业精神的特质，提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识；了解职业精神核心修炼的内容，深刻理解实践这些精神对个人成长的益处。

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