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培训服务流程
  • 2019

  • 初步方案

    确定内训讲师、初步培训方案
    01-01

  • 确认培训需求

    多渠道沟通，全面了解企业培训需求
    03-15

  • 修订培训方案

    根据实际沟通结果修订培训方案
    05-21

  • 确认培训方案

    客户确认量身定制的培训方案

    09-10

  • 合同签订

    签订内训服务合同支付款项

    11-21

  • 课程实施

    体验式、情景模拟等形式开展内训
    11-23

  • 评估反馈

    培训效果评估反馈，并进行相关跟踪服务
    12-05
典型客户
  
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