一、绩效考评时的偏误

1、宽松偏误，严苛偏误

2、趋中偏误，月晕偏误

3、逻辑偏误，对比偏误

4、近时偏误

二、绩效管理的成功关键

1、绩效管理的成功与否主要取决于各级管理者的观念和心态

2、执行与追踪的目的、原则和重点

3、执行过程中必须持续沟通

4、执行过程是一个与员工充分合作的过程

5、执行过程是一个向员工授权的课程

6、案例分析

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