海南培训体系的建立

1、根据公司的特点确定重点课程

2、重点课程的计划，实施及跟进

3、培训报表实例及其分析

4、如何通过培训报表监控培训进展

5、培训档案的管理，记录及数据分析

6、培训管理软件简介

7、内部培训师队伍的建立和管理

8、如何甄选外部培训师

9、甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。

10、组织内培训氛围的营造

11、如何让高层管理者重视培训

12、如何让中层管理者配合培训

13、如何让员工愿意参加培训

14、培训体系建立行动计划

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