一、培训计划、训练推广

1、培训如何才能吸引学员

2、培训计划的宣传和推广：如何变“要我培训”为“我要培训”

3、培训计划学员练习

二、课程管理与培训评估

1、培训的课程体系分类

2、入职、在职、委外培训的管理和实施流程实例分析

3、设计培训课程的关键

4、课程设计技巧及简易模板，实例分析

5、培训评估

6、培训后如何跟进

7、五级培训效果评估的方法

8、评估的前提-管好你的培训过程

三、四级评估提高培训的效果

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