海南HR必备的法律知识。
掌握涉及HR方面的相关法律和法规；掌握不同用工形式的法律风险；掌握劳动合同执行过程中的法律风险；提升HR在员工录用及合同执行中处理问题的技能和技巧；提升企业抵抗用工风险的能力。
企业用工一定要签劳动合同吗？什么情况下劳动合同无效？试用期的时限如何界定？什么情况下，辞退员工不需要支付补偿金？如何证明员工不符合岗位要求或不胜任？相关法律和法规在员工出现病假、生育、工伤时是如何规定的？如何最大程度的降低企业用工风险？类似这样问题一直困扰着企业。HR必备的法律知识深入讲解相关法律和法规，结合案例分析讨论，将枯燥的法律知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使HR可以运用相关法律和法规处理相关企业用工方面的法律问题。
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