海南海大源欢迎您!
66185800  66298600
海大源欢迎您!
知识创造价值  诚信赢得尊重
海南企业培训网
海南企业培训网
海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
海南HR的劳动合同法认知
来源: | 作者:unhrcom | 发布时间: 2020-05-06 | 1031 次浏览 | 分享到:

海南HR的劳动合同法认知

一、《劳动合同法》认知

《劳动合同法》的立法目的是什么?

与《劳动合同法》配套的法律法规有哪些?

运用法律处理劳资问题的法律原则

劳动关系的认定

用工一定要签《劳动合同》吗

企业用工形式与用工风险

劳动关系与劳务关系有何区别?

试用期的法律实务

试用期的法律规定

试用期管理的误区

试用期劳动关系建立与解除

用工过程的法律实务

工伤、病、产、事假的工资支付

加班工资的界定

扣发工资的相关规定

劳动合同期与服务期的相关规定

竞业限制与商业秘密如何界定

如何用制度降低企业用工风险

海南企业培训留言|海南企业员工培训|海南企业战略管理|海南情商管理与阳光心态|海南情商管理与阳光心态培训|海南人力资源管理|海南日常商务礼仪培训|海南如何提高销售业绩培训|海南如何做好中层培训

 

          海南企业培训公众号                            海南企业培训微信


海大源其他业务导览:点击查看

在职研究生培训    健康管理师培训
人力资源师培训    经济师培训
心理疏导培训     心理咨询师基础培训
茶艺师培训      花艺培训
公务员面试培训    事业单位面试培训
企业内训        企业可行性研究报告


方 加

便 我

沟 微

通 信

典型客户
  
网站导航
<--这段代码是专属于这个站点的:www.unhr.com 此段代码添加前,请勿添加到其他站点,否则将无法正常使用。-->