海南团队管理之竞争意识

1、授人以鱼与授人以渔

一个团队的管理者，要做的不仅仅是帮助团队成员完成工作，更重要的是要教会团队成员如何独立完成工作。

2、利用内部竞争、激发团队活力

一个团队中不能缺少团结，但是更不能缺少竞争意识。

团队管理者的工作，是引导团队成员将个人的志向融入团队目标，辅导他们懂得根据自己的能力定出适宜的计划，从而为整个团队带来切实的利益。

管理者对团队的重要职责之一就是，把人才推举到适合的位置上去，而惟有此，企业才能形成真正的团队凝聚力，才能真正留住人才，共创大业。

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