【课程背景】
成功和优秀的人都活在梦想和使命中,坚持不懈追求目标。哈佛大学调查:87%的人没有人生规划,大多数人活在迷茫中,没有目标和追求,普遍存在如下突出现象:
1.大多数老总没有人生规划,以为企业就是自己人生的目标和追求;
2.许多老总个人和公司都没有目标,找不到方向,长期缺乏幸福感;
3.许多人渴望快速获取智慧、财富、人脉和事业的积累,但求无术;
4.很多人走上工作岗位却发现原来学非所用,学非所长,学非所爱;
5.很多人盲目草率选择公司和工作,结果是不断跳槽或不断被解雇;
6.更多人工作与自己的性格、兴趣不符,感受不到工作带来的快乐。
【课程收益】
一心向着目标前进的人,全世界都会为他让路。通过海大源讲师带来《价值观与职业生涯规划》,梳理人生观和终极使命,让明确的目标充满你生命中的每一天。
1、快速走出人生迷茫期,找到归属港和不可思议的安全感;
2、学会欣赏、感恩与自我控制,营造幸福和谐的两性关系;
3、持续拥有百倍的激情和能量,规划热血沸腾的人生目标;
4、把岗位当公司、职业当事业,快速实现财富自由的一生;
5、挖掘自己前所未觉的天才,很清晰自我成长的人生定位。
第一讲:关于人生与价值观的讨论
一、漫谈人生——为何而活
二、人生的概念
三、人生的发展阶段
四、人生是一种过程
五、人生是一出戏剧
六、人生是一种选择
七、人生的成败常在一念间
八、形形色色的价值观
第二讲:职业生涯设计与管理
一、职业生涯设计
个人职业生涯设计
职业生涯设计五步骤
二、职业生涯的管理
职业适应性管理
主动适应职业,应做到:
职业生涯的三维管理
实施PPDF
职业生涯成长计划(PPDF)
个人PPDF的三个方向
第三讲:个人职业生涯规划
现代寓言:三个人选择
一、职业选择应注意
二、人生职场三个圆圈圈的故事
三、职业选择存在的误区有
四、个人职业目标按时间分
五、个人职业生涯规划步骤
六、分析个人潛能和目标的差距
七、提升个人职业潛能的方法
八、成功的五种障碍
九、设定目标
十、实现目标的方法
第四讲:生命周期与个人职业生涯规划
一、做好职业生涯的思想准备
二、认识职业生涯的早期个人特征
三、认识职业生涯的早期问题
四、在职业生涯的早期树立良好形象
五、处理好早期个人与组织的冲突
六、做好职业生涯早期自我管理
七、认识职业生涯中期的个人特征
八、认识和处准职业生涯中期的危机
九、处理好与同事的关系
十、处理好与上司的关系
现代寓言:三个人的愿望
十一、做好职业生涯中期自我管理
十二、认识职业生涯后期的个人特征
十三、做好职业生涯后期自我管理
世界顶级工商领袖的第一份工作
第五讲:职业规划案例
案例:忧愁的电话安装工