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海南 百分百责任执行的心态
来源: | 作者: | 发布时间: 2022-11-08 | 249 次浏览 | 分享到:

海南 企业执行力培训

1、员工改变:明确结果,明确执行的方向,用结果做交换。

2、中层改变:做中层该做的事,做检查、做奖罚、做机制、带团队,聚焦战略去执行。

3、高层改变:明确战略,做狼性总经理,优化团队,建立核心能力。

4、老总改变:做老总该做的事,改变名为老总,实为超级员工的尴尬局面。

团队建设

什么叫团队?

一个优秀的团队具有哪些特点?

每一个人应该在团队中承担怎样的角色定位?

团队建设环节,通过把管理工具融入课堂学习,以现场演练,PK、承诺等方式,激发学员为团队荣誉而战,在竞争当中创造优秀业绩,体会和认知团队的作用及要求。

一、百分百责任——执行的心态

心态建设是执行的原点和核心。没有责任心,就没有主动进取、团结协作、令行禁止等一切优秀团队的基因,就没有一个人自我成长的内在源泉,也就无法实现一个人生命的价值。

做一个成功的职场人、一个执行人才,需要哪些积极地心态?需要删除哪些消极心态?如何把消极心态转化成积极心态呢?

一、执行的四大积极心态

二、执行的四大消极心态


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