海南 冲突管理是一门技术

一、冲突管理：管理冲突是一门技术

1. 如何看待冲突？

2. 冲突与组织绩效的关系；

3. 冲突处理的基本原则：对错还是得失？

4. 冲突处理的TK模型：合作、妥协、回避、迁就、竞争；

5. 化解冲突的技巧。

二、会议沟通：用时间换结论的商业模式

1. 很多团队的会议为啥会低效？

2. 高效会议的八大基本要求；

3. 高效会议的细节要求；

4. 罗伯特议事规则：会议模式；

5. 头脑风暴和德尔菲会议。

海南企业培训典型客户|海南房地产营销培训|海口财务管理培训|海南非人力资源经理的人力资源管理培训|三亚感恩的力量培训|海南高效的会议管理|海南高效人士培训|海南高效时间管理|海南高效执行力培训|海南工程项目管理

          海南企业培训公众号                            海南企业培训微信