在新劳动合同法的实施以来,对企业人力资源管理提出全面的挑战,对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人,这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。非人力资源经理往往因为对人力资源管理认识不清,造成人员流失、考核不公,影响企业的整体发展。
现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀直线经理人必备的素质。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高30%!学习非人力资源经理的人力资源管理。
1、让每位部门经理明白、任何一位经理首先是该部门的人力资源经理!
2、让每位部门经理明确、培养部属、发展员工、激励团队与完成部门经营业务对于任何一位经理来讲同等重要!
3、让每位部门经理掌握、选人、用人、育人、留人、员工关系的实战技巧。
4、让每位部门经理配合、总经理或人力资源部经理共同开展人力资源的管理与开发。
海南企业培训最新课程|海南从优秀专才走向管理精英培训|海南打造高效执行力|海南餐饮店面团队培训|海南打造团队执行力|海南打造卓越领导力|海南导游礼仪培训|海南电话沟通技巧培训|海口店长培训|海南方案式销售|海南企业职业素养培训
海南企业培训公众号 海南企业培训微信
海大源其他业务导览:点击查看
在职研究生培训 健康管理师培训
人力资源师培训 经济师培训
心理疏导培训 心理咨询师基础培训
茶艺师培训 花艺培训
公务员面试培训 事业单位面试培训
企业内训 企业可行性研究报告