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海南 让绩效管理产生绩效
来源: | 作者: | 发布时间: 2020-11-10 | 225 次浏览 | 分享到:

海南 让绩效管理产生绩效

自我评估问卷-你是怎样考评员工的工作业绩的?

1绩效管理核心理念与目的分享

2如何让企业绩效管理有效落地与实施

3卓越管理者绩效管理技能与工具

4绩效管理的核心技巧一:绩效指标设计与目标制定

KPI体系设计方法及步骤

如何提练关键领域KPI指标

职位级KPI如何承接部门级KPI

KPI指标如何定量?如何定性?

现场练习:某职位考核指标提练与设计

5绩效管理的核心技巧二:绩效辅导及跟进:

绩效辅导的时机选择

绩效辅导的方法使用

如何有效给予及接受反馈

6绩效管理的核心技巧三:绩效面谈与反馈技巧

绩效面谈的目的及要求

绩效面谈的三种类型及运用

绩效面谈应注意的几个原则问题

如何进行有效的绩效面谈与正确反馈


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