海南 常用面试技巧训练

面试中观察的内容和重点

面试官有效倾听技巧

面试官如何更好提问题

面试官怎样深入追问以更多真实的信息

模块三：培养人才——员工培训与开发

行动学习研讨：如何使部门培训真正产生价值？

1. 管理者在企业人才培养过程中的定位和主要责任

2. 721人才培养模式及应用

3. 通过培训实现员工业绩提升——关注骨干员工提升

如何界定和明确部门员工的培训需求与内容

部门管理者如何有效培训的途径与方法

培训跟进的方法与步骤——让培训更有效的落地

4. 员工思想导师制的建立与运用

思想导师制在员工培养中的运用

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