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海南 人才的选育用留之道
来源: | 作者: | 发布时间: 2020-09-10 | 1846 次浏览 | 分享到:

海南 人才的选育用留之道

让管理人员做好本酒店的选育用留工作;

改善部门之间关系,避免推诿内耗,建立良好氛围;

有利于寻找合适员工,并快速培养成有用之才;

有利于提升员工满意度,更大发挥员工的价值,降低员工流失率;

有利于提高部门工作效率和部门业绩,以人才发展支撑企业发展。

企业竞争就是人才竞争

一、企业人才管理面临的五大挑战

企业快速发展与人才短缺的挑战

高收入、高期望、高流失的挑战

稀缺人才与对手高薪抢才的挑战

显性培训投入与隐性回报的挑战

升职与降职、加薪与减薪的挑战

二、人力资源部如何与一线部门协同作战

三、管理者必知的人才战略

外部经营客户,内部经营员工

吸引、保持、激励、开发


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