海南 绩效考核与绩效评估

一、绩效考核的实施流程

1、 成功绩效考核的要求

2、 能力考核设计

3、 态度考核设计

4、 绩效评价矩阵

5、 绩效考核流程

6、 部门考核实施流程

7、 个人考核实施流程

8、 绩效考核失败的原因

9、 完善绩效考核制度之建议

二、绩效面谈与辅导

1、 管理者的绩效投入

2、 绩效管理操作的指导原则

3、 绩效交流（面谈）的结构

4、 绩效面谈的准备

5、 绩效面谈的内容

6、 绩效面谈的技能

7、 有效沟通的基本原则

8、 绩效评估面谈

9、 完成绩效评估的后续措施

10、 有效的辅导技巧

11、 完成具体行动计划

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