人力资源效能仪表盘

1、人力资源效能传导模型

2、描绘人力资源战略地图

3、选择指标，分配权重

4、如何做出一个“领导视窗”（四大原则）

人力资源效能仪表盘的七大典型指标

1、劳动生产率分析

2、人工成本投产比分析

3、人才素质分析

4、人员动态分析

5、人才成长分析

6、人才沉积率分析

7、人才活力曲线分析

8、数据从哪里收集来的？

未来-大数据人力资源管理

1、HRM 大数据的大未来

2、HR 们误会了大数据

3、大数据为何走不进人力资源管理？

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