新劳动法下的员工手册撰写技巧

1、劳动纪律的制订要求

2、员工严重违纪的界定

3、规章制度违法的后果

《劳动法合同法》与《劳动法》的区别

易引发劳动争议的四大要素

1、劳动工资的争议

2、终止试用的争议

3、无偿加班的争议

4、社会保险的争议

辞退员工法律文书的送达

1、直接送达

2、留置送达

3、委托送达

4、邮寄送达

5、公告送达

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