海南团队凝聚力团队任务
1、团队任务
任务目标的一致性。
目标一致是形成凝聚力的前提条件,首先,如果团队目标与个体目标是一致的,那么个体就会被团队所吸引
其次,团队建立共同目标的过程往往意味着确立“共同敌人”的过程。“共同敌人”的出现会加强团队内部的认同。
目标任务实现过程中的相互依赖程度。
如果要实现团队目标需要每个团队成员的共同努力且密切协作完成,则团队成员在行为、情绪和心理上就会与其他成员融为一体,形成合力,于是,团队实现目标的过程也是凝聚力形成的过程;相反,如果目标实现过程中所必须的相互信赖程度低,则不易形成团队凝聚力。
团队任务对成员的吸引力。
完成团队任务的活动内容、形式、频率适合成员,吸引力就大;反之,吸引力就会降低。
任务的难度。
重复和烦冗的常规任务会带来倦怠并影响团队凝聚力,而具有一定挑战性并经过努力可以达到的任务,整个团队共同面对压力,团队成员保持高度一致,这个完成任务的过程,也就促进凝聚力的形成。
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