海南典型人员的薪酬体系设计

一、典型人员的薪酬体系设计

1、中高层管理者的薪酬体系设计要点

2、专业技术人员的薪酬体系设计要点

3、销售人员的薪酬体系设计要点

4、生产一线人员的薪酬体系设计要点

5、行政支持人员的薪酬体系设计要点

6、企业人员的绩效与薪酬问题

二、企业薪酬激励的实战技巧分享

1、公司年度财务业绩为前提

2、公平的程序和结果

3、制度公开，数字保密

4、薪酬就是沟通

5、事先约定

6、预防心理饱厌

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