海南企业管理的小故事－分粥
1、分粥
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。但是粥每天都是不够的。
开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。结果他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那天。
后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。大家开始挖空心思去讨好他，搞得团体乌烟瘴气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
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