企业文化如何消化与吸收？

1、用事实树立典型

2、用制度规范言行

3、从战略寻找指标

4、用现象说明缘由

5、使行动变成习惯

座右铭是如何融入银行员工大脑的？

企业文化的外化造势

1、银行全力打造品牌文化

2、形象识别系统外化要求

银行更换标识

3、银行公益提升文化

4、银行的企业文化外化造势

5、银行模范人物的塑造

企业文化落地的要求

1、银行的企业文化的移植

2、构建适合银行发展的人才机制

3、流程化管理：复杂的过程简单化；简单化的过程量化；量化的因素流程化；流程化的因素框架化。

银行企业文化的“四化”：企业文化制度化；从僵化到固化；人治、法治到文治；人治让位于法治。

企业文化落地三步曲：企业文化的落地法则

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