海南如何修炼团队行动力

一、团队驱动

1、生于忧患，死于安乐

2、走出舒适地带五步：理解与肯定、事实与问题、成为与拥有、障碍与可能、资源与支持

3、想一想五年之后

4、计划四要素：锁定目标、规划路径、流程工具、预留弹性

游戏体验：五年之后的你

二、团队执行

1、正确的问题

2、寻找要因四步：原因描述、内外对比、时空对比、锁定要因

3、盘点任务三问：做了什么、正在做什么、打算做什么

4、罗列事务清单

5、最佳实践的来源与整理

6、没有分解动作就不会有执行

7、执行前的思维法则

8、指向结果：检查与反馈

9、反馈的两大原则：及时、客观

团队成员的稀缺价值

海南企业培训业绩展示|海南管理者角色认知培训|海南管理者与员工沟通艺术|海口管理培训|海南企业管理培训|海南企业内训|海南企业培训|三亚企业培训机构|海南团队建设培训|海南合理营养食谱搭配培训|海南合理营养知识培训

          海南企业培训公众号                            海南企业培训微信

在职研究生培训    健康管理师培训
人力资源师培训    经济师培训
心理疏导培训     心理咨询师基础培训
茶艺师培训      花艺培训
公务员面试培训    事业单位面试培训
企业内训        企业可行性研究报告