绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。

绩效管理的概念告诉我们：它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程，在过程之初，管理者和员工通过认真平等的沟通，对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致，确立员工未来一年的工作目标。

海南企业绩效管理设计，能正确认识绩效管理，在理念上找准方向；并且树立全员绩效管理及人才培养理念；掌握绩效目标设定和达成的有效路径和方法；掌握核指标设计要点；熟悉绩效考核表设计的重点和难点；学会以激励为导向的绩效面谈方法；学习如何进行工作饱和度分析；学习绩效考核如何与薪资发放联动。

往期培训精彩回放：

1、海南民航凯亚《职场礼仪与沟通技巧》培训
2、海口市统筹城乡发展（集团）组织开展“全员高效执行力提升”培训
3、海大源为海南文新特投资集团开展全员培训会

4、遇见更好的自己——中国光大银行三亚分行商务礼仪培训第一期

5、海大源为中国光大银行三亚分行开展第二期商务礼仪培训

6、海南省地产集团企业公文与写作培训
7、中国南方航空海南分公司开展TTT讲师实战训练营培训
8、南航空海南分公司TTT讲师实战训练营－PPT课程设计与开发培训
9、南航空海南分公司兼职讲师技能大赛选手进行TTT专项辅导

10、打造高效团队－海南三亚高效执行力培训活动

          海南企业培训公众号                            海南企业培训微信


联系我们：

单位：海南海大源职业培训中心

电话：66298600

微信：18889898916

网址：www.unhr.com

地址：海口市美兰区海甸五西路海悦国际A幢18楼 

在职研究生培训    健康管理师培训
人力资源师培训    经济师培训
心理疏导培训     心理咨询师基础培训
茶艺师培训      花艺培训
公务员面试培训    事业单位面试培训
企业内训        企业可行性研究报告