1.用荣誉激发员工的热情。

　　要想让员工拥有集体荣誉感,企业要通过个人荣誉来换取员工的认同感,激励员工努力工作。

　　2.让员工了解工作的意义。

　　让员工了解工作的意义以及对个人未来发展的影响,可以帮助员工树立正确的工作态度。

　　3.培养员工对工作的兴趣。

员工只有对工作真正的感兴趣,从中获得快乐,才能竭尽全力地把工作做好。

　　4.保持平等公正的沟通。

　　平等、公正的沟通,可以让员工感觉到自己受到重视。能取得事半功倍的效果。

　　5.为员工提供发展的机会。

　　在管理上给员工更多的机会,以内部培养选拔为主,会使员工充满期待地投入到工作中。

　　6.培养员工的危机感。

　　危机感是一个人成长的动力,同时也是进取心的源泉。

　　7.打造良性的竞争环境。

　　舒适的环境只会让人安逸,失去进取心。（海大源转载）

往期精彩回放：

1、海南民航凯亚《职场礼仪与沟通技巧》培训
2、海口市统筹城乡发展（集团）组织开展“全员高效执行力提升”培训
3、海大源为海南文新特投资集团开展全员培训会

4、遇见更好的自己——中国光大银行三亚分行商务礼仪培训第一期

5、海大源为中国光大银行三亚分行开展第二期商务礼仪培训

6、海南省地产集团企业公文与写作培训
7、中国南方航空海南分公司开展TTT讲师实战训练营培训
8、南航空海南分公司TTT讲师实战训练营－PPT课程设计与开发培训
9、南航空海南分公司兼职讲师技能大赛选手进行TTT专项辅导

10、打造高效团队－海南三亚高效执行力培训活动