一个人的形象远远不止与自己喜好相关，某种程度上也是能力的体现。因为职业化的要求经常是反本能的，一个人能控制自己的职业形象也是自律的一部分。

每个人的职业能力被外界感知只能体现在从各个角度诠释、传达自己职业的能力。

职业形象是指你在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。

正如每个人角色是多样的，驾驭形象也应该是多角度的。

很多在职场上形象减分的未必是因为单纯的不好看，而是因为不得体，不能与自己的职业角色要求统一，无法传递自己的专业能力。

有研究甚至说，在第一次社交场合见面时，对方对你的印象55%来自外表，38%来自仪态，也就是说别人只能记住你所说的7%的内容，而93%都是你的形象传达的。

职场形象是多维度的印象管理。

形象管理也要随着自己职业角色的变化而变化。做为职场人，做好自己的PIE，在不同维度上努力是一生应该修炼的功课。（海大源转载）

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