妇女能顶半边天，此言不差。无论是在社会、家庭，还是一家单位，妇女半边天的重要作用已是毋庸置疑。

以职场为例，她们不仅要扮演好职场角色，同时，相夫教子的任务也一样都不能拉。

有三点关怀措施：

一是关怀女职工袋子

在工作时间设计上，对需要照顾小孩的妈妈或者家里有需要特殊照顾的老人，是否能够以更弹性工作时间来对待。

在特定节日，如三八妇女节、母亲节等，有条件的单位是否能予以更实质更实惠的物质关怀。

在属于妇女才有的特殊时刻，如坐月子，包括每月特殊的生理期间等等，单位是不是也可以设计更多实质关怀？

对女职工多一点关怀，在物质利益的回报上让她们得到更多实惠，这才是真正的实锤。

二是关怀女职工孩子

孩子的事是头等大事，对女职工尤其如此。

三是关怀女职工思想

对女职工而言，至少有三方面的内容需要修炼。

第一、人文素养

第二、家庭经营和亲子教育

第三、工作知识和技能

单位做好了这三方面对女职工的关怀，其实就是在全方位激励女职工。由此，会进一步增强她们对单位的凝聚力和向心力，进一步塑造良好的雇主品牌，从而让单位更好地留人、用人，包括留心。（海大源转载）

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