2015年3月11日下午，临高海丰养殖发展有限公司邀请海大源开展《如何正确引导与管理80、90后》专题讲座。海大源特聘高级讲师庞京城教授进行职场有效沟通讲座，本次培训由海南海大源管理咨询有限公司与海大源职业培训中心联合承办。 

    在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，面对90后出生的年轻人初入职场，但却表现得比较喜欢彰显个性。而且多数管理者们表示，面对85、90后，他们有些手足无措……当“90后时代”的员工渐渐大量走入企业，然后又过客匆匆，离开企业，居高不下的“流失率”，企业又将如何应对？管理者如何正确引导和读懂85、90后，如何用好和留住85、90后是管理者们面对和需要解决的问题，也是这个课程的所要培训和解析的重点问题。

庞教授带领临高海丰中层管理者们，分析了根据个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，中层管理者了解85、90后员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训，从而掌握80、90后员工的共同心理、行为、职业特征。掌握对85、90后员工的管理技巧，建立对80、90后员工具有影响力新型领导特质，增加对85、90后员工的有效管理与培养能力。

培训结束后，临高海丰高层领导代表全体学员对海大源表示诚挚的感谢，并表示日后将加强企业员工各方面素质的培训，与海大源达成战略合作意向。

                                                海大源通讯员报道