许多企业领导人经常抱怨现在的员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极、抱怨、责任感不强、执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！

一、课程受益：

1、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作心态。

2、转变工作观念,深刻认识到工作是为自己做的！打工心态害死人

3、提升员工忠诚度，爱岗敬业，挖掘员工对自身工作的热情和兴趣

4、加强团队合作，学会包容 和谐相处，团结就是力量！

5、提升员工的执行力，对结果负责！感恩公司，珍惜工作！

二、培训形式：

激情授课+情景演练+案例分享+拓展游戏+课后作业

三、学习对象： 企业全体员工

四、培训时间： 1或2天（6或12小时）

课程大纲：

第一部分：学习改变

1、商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本，宰掉顾客的“杀手”！

2、专家才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润！

3、只有输入才有输出！学习是最好的投资，学的越多 回报越多！

4、工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么？

5、学习最快的方法---向最优秀的同事者学习，学会复制！

6、学习的目的：改变自己！

第二部分：积极工作

1、什么是积极心态？----积极心态的力量！

2、讨论 积极心态与消极心态对工作的影响？

3、员工工作中为什么没有激情，没有士气？--如何变消极为积极？

4、如何打造积极的团队倍增公司绩效？

5、员工如何建立积极的信念打造无敌团队？

6、公司快速发展的秘诀：消除负债的员工，大量使用资产的员工！

第三部分：为自己做

1、你在为谁而工作---自己还是老板？定位不同，结果差别甚远！

2、不好好工作，浪费的是自己的青春和时间---损失最大的是自己！

3、“老木匠盖房子“的启示：糊弄工作就糊弄自己，对工作不负责任就是对自己不负责任！

4、给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！

5、患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？

6、如何做公司最有价值的员工？

第四部分：坚持付出

1、职场成功的三大秘诀：热爱工作 坚持到底 不找借口

2、热爱才能做好，热爱工作的秘诀：寻找薪水之外的东西！

3、工作就是你的银行，投入越多，收获越多！

4、三百六十行，行行出状元，职业成功秘诀---坚持到底，直到挖到水！

5、“八小时之内求生存，八小时之外求发展，赢在别人休息时----王永庆！

6、 案例：“超人--谢坤山”，不找借口才能成功

第五部分：宽容合作

1、什么是宽容？---宽容是职场成功的大智慧！

2、宽容对促进团队凝聚力有哪些帮助？人际沟通三多三少？

3、为什么要合作？团队合作的意义在哪里？

4、成功在于配合：配合公司 配合团队 配合同事

5、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？

6、分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示！

第六部分：绝对执行

1、西点军校为什么能培养出如此多的优秀人才？

2.、服从是执行的基础，没有服从就没有执行，服从是成长最快的秘诀！

3、服从是领导之母，不懂得服从就不会领导！

4、执行的三大要素：绝对服从 主动出击 拿到成果

5、不抱怨 不埋怨 傻人有福---“王宝强的成功案例”

6.、执行是工作的最基本道德，执行成就自己

第七部分：凡事感恩

1、为什么要感恩？感恩：就是感恩一切，凡事感恩

2、“感恩”的力量？ --罗斯福总统的故事

3、如何培养员工对公司感恩之心？

4、软件程序员的故事----感恩的福报！

5、感恩的伟大秘密： 感恩的越多 得到的越多！

6、养成感恩的习惯：常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事！

第八部分：心态拓展活动及员工分享

1、“创新走”游戏 ---增强员工的学习力 创造力

2、“突围”游戏 ---工作无困难，增强员工解决困难的能力

3、“执行传递”—---增强员工的责任感和配合能力

4、“报数”----统一性 协调性 纪律性 创造性 

5、“萝卜蹲”---反映能力 一致性

6、“马兰花”游戏 ---让员工工作不找借口

7、“责任围坐”游戏 ---增强员工的责任感

8、“信任背投”游戏 ---增强团队间彼此的信任感

9、“站报纸”游戏 -- 增强员工的创造力