2006年11月8号，海大源受海口富力房地产公司李经理的邀请，前往公司所在地了解有关情况。海大源一行专家受到李经理的热情欢迎，并听取李经理关于公司目前状况的介绍。在机遇和挑战，运营情况、组织架构、公司文化建设以及公司管理等几个方面，公司目前面临一系列需要解决的问题。

经过海大源专家组的一番认真研究和讨论，最终确定了调研内容。调研内容共分为两部分：企业核心文化价值观建设调查和企业内部培训需求调查。在确定调研内容后，海大源用最短的时间把调研问卷发放到海口富力房地产公司员工们的手中。

在海口富力房地产公司员工们填完问卷后，进行了问卷的回收工作。在收回的问卷中，有效率达到100%，比预想的效果要好。海大源专家组接着对收回的问卷进行统计分析，一个个问卷所反映的问题慢慢浮出了水面。海大源专家组要对这些问题进行仔细的研究和讨论，以最终确定解决问题的方案。

海大源将于12月为海口富力房地产公司提供培训服务。

（发表时间：2006-11-10）