2012年5月27日，中国电信海南分公司，人力资源管理专业技能第二期培训顺利召开。

    第二期培训由两部分内容组成：《工作绩效考核》与《人力资源规划》。课程为时两天，工作绩效考核该课程由海南海大源特聘高级讲师张少武老师主讲。来自全省各个市县的30多位电信人力资源管理人员参加了此次培训。

    上课伊始，张老师按学员人数均分为四个桌子进行小组式授课，根据课程的每个模块的内容，进行分析与改进及实施方法进行小组式讨论及研究。

    绩效考核是组织的运营成果和对员工的工作行为与工作结果进行全面的、系统的、科学的考察、分析，并做出评价的过程。绩效考核是人力资源管理核心职责之一。通过此培训，人力资源管理者在整个绩效考核过程中应担负的与员工沟通、绩效信息收集和反馈工作的责任以及对照考核目标和工作结果，明确员工下一个阶段的努力方向和应达到的目标。

    张老师拥有系统全面的专业知识背景、多年的人力资源管理实践经验，对绩效管理的各个模块都有全面深刻的了解。通过该课程的授课为中国电信海南分公司人力资源管理人员带来了工作绩效考核全新的认识。

                                               海大源通讯员报导