中高层经理培训最常遇到的问题就是培训内容的设计与选择，他们从以专业擅长转变为以管理能力擅长的角色，首先需要确定新的角色的能力要求和知识框架。帮助受训学员建立起对于自身能力提升所必需的角色认知、知识与技能框架基础，在此前提下，依据其岗位管理工作实际需要，选择部分重点的能力专项进行训练。
课程目标：
1、深刻理解中高层管理者的角色特征以及管理、领导的含义
2、全方位认知中高层管理者所需的知识结构、能力结构
3、训练提升中高层管理者的几项较为重要的通用管理技能
4、重点研修中高层管理者所需要的几项较为重要的领导行为风格，塑造领导力。
课程收益：
1、透彻领悟领导力的核心理念
2、准确把握领导行为风格的典型特征
3、掌握结合自身环境修炼领导行为风格的努力方向和具体思路、方法
4、掌握运用领导力工作方式方法提升自己管理活动有效性和高效性的工具和途径。
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