海南高效团队的决策力

1、提高决策速度。

要把一些决策权下放给团队，以使组织在做出决策方面具有更大的灵活性。

团队成员对于工作相关的问题常常要比管理者知道的更多，并且离这些问题也更近，因此，相比以个体为基本的工作设计来说，采用团队形式，决策常常更迅速，此外，团队有助于促进员工队伍多元化。

由风格各异的个性组成的团队所做出的决策，要比单个个体的决策更有创意。

2、提高工作绩效。

这也许是群体采用团队形式最主要的原因。很多研究和实践表明团队的工作绩效要明显高于单个个体的工作绩效。

一些公司，如联邦捷运公司、克莱斯勒汽车公司、美国钢铁公司等都已发现，相比传统的以个体为中心的工作设计，工作团队方式可以减少浪费、减轻官僚主义作风、工作积极性提高并提高产量。

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