海南企业培训体系建设

企业培训体系建设的六大误区

培训管理制度不完善

培训运作不规范

课程建设不系统

培训管理系统不完善

培训期望值过高

培训讲师队伍不稳定

如何开展培训体系建设

培训需求分析：如何开展培训需求调研？

培训计划与预算：如何向上级领导申请更多的培训资源？

培训组织与实施：不同类型的培训活动如何开展？

如何改变影响团队态度？

培训考核与评估

一级评估—学员现场反应

二级评估—课程知识记忆

三级评估—员工行为转变

四级评估—团队业绩提升

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