2012年4月26日上午，为期三个阶段的中国电信海南分公司人力资源管理专业技能培训在信息港311培训室正式拉开帏幕。此次培训由海南海大源管理咨询有限公司与海南海大源职业培训中心联合策划承办。特聘海大高级教授郑远强硕导为电信讲授《人力资源管理绪论》作为专题培训之开篇。来自全省各个市县的电信人力资源管理人员参加了此次培训。

郑远强教授对人力资源管理绪论通过四个部分进行阐述。第一部分 人力资源管理有关概念；第二部分 人力资源管理的职能、目标与作用；第三部分 人力资源管理的发展演变；第四部分 人力资源管理的原理、手段和技术。

人力资源管理作为企业管理的核心，在管理中占有重要地位。加强此学科的应用，对于从人力资源规划、工作分析、选拔、考核、培训、激励等方面进行人才的科学化管理，特别是对于提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用，树立人本管理的思想，充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性，有效的实现组织目标，取得最佳的经济效益和社会效益，具有十分重要的意义。

培训结束后，学员对此次培训给予较高评价。“海大源”将通过三个阶段为电信海南分公司带来《员工激励》、《劳动关系》、《人力资源规划》、《工作绩效考核》、《工作分析与职务设计》、《薪酬和福利管理》、《员工培训与开发》等课程。

海大源通讯员报道