海南 战略性激励机制与政策

一、员工激励技巧

员工激励的原则

正负激励相结合

构造员工分配格局的合理落差

结果均等转移到机会均等

创造公平竞争环境

有效的激励技巧  

组织激励（薪酬制度）

工作激励

管理的机能性激励

激励管理的特性与功能

二、组织发展

留人先留心

不同世代的价值观与行为特质

新旧世代的留才策略

面对新世纪HR的管理技能

人才晋升与工作轮调

员工关系

企业留才秘方

从员工关系到员工满意

员工关系对于企业的价值

员工关系的构面

如何以创意的方式进行组织沟通

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