专业讲师的课程开发技巧-内容设计与分解

一、课程开发八步心法及实务操作

确认课程目标

确认课程大纲

形成初稿教材

探讨教学内容

确认教学手法

形成具体教案

示范试讲

形成讲师手册

【实战演练】各组确认所开发的课程名称和课程开发目标

二、课程设计的成功关键

策略的设计-针对需求，明确目标，层次清晰

内容设计-系统架构，目的导向，段落清晰

方法设计-生动表达，灵巧设计，手法适宜

三、课程开发的技术模型

ADDIE模型（分析-设计-开发-执行-评估）

 SAM快速迭代模型（适合小课，知识更新快的碎片化学习）

四、课程设计之工具

思维导图

系统图

鱼骨头图

流程图

金字塔结构

【实战演练】-根据课程设计工具导出课程内容模块

五、各类不同课程的开发设计技巧

知识传授型课程开发技巧

问题解决型课程开发技巧

如何设计活泼之课程

创造价值式课程设计

【实战演练】-根据课程模块导出课程具体内容

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