海南 管理者的管理技能-绩效与检查

一、 正确认识绩效

1. 绩效的终极目标

2. 绩效精神与绩效主义

3. 员工与上级的绩效期望

二、 绩效管理

1. 绩效管理的三个层次

2. 管理者提升绩效的五项基本工作

3. 绩效管理的五个环节

4. 绩效管理体系的五大命题

5. 常见的绩效管理误区

三、 绩效计划与检查

1. 基于目标的绩效计划

2. 员工参与的绩效原则

3. 绩效检查

1) 谁来对计划进行检查

2) 检查工作的原则与技巧

四、 绩效考核

1. 绩效考核指标的量化设计

2. 中层管理者在绩效考核中的角色定位

五、 绩效辅导与面谈

1. 绩效辅导的技巧

2. 绩效面谈内容

3. 绩效面谈流程

六、 绩效检查

海南企业培训关于我们|海南服务礼仪培训|海南领导力培训|海南领导力与执行力|海南领导艺术与方法|海南领导者的情商管理培训|海南目标管理与工作计划培训|海南培训公司|海南培训机构|海南品牌建设|海口企业公文与写作培训

          海南企业培训公众号                            海南企业培训微信

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训    健康管理师培训
人力资源师培训    经济师培训
心理疏导培训     心理咨询师基础培训
茶艺师培训       花艺培训
公务员面试培训    事业单位面试培训
企业内训        企业可行性研究报告