海南 企业培训体系的构建

1、掌握培训需求调研表的问卷设计和参考模板；

2、学会培训需求分析的方法；

3、学会如何制定企业的培训规划；

4、学会如何构建内部讲师队伍并进行相应的配套管理；

5、学会企业培训课程的设计与开发；

6、明确企业培训效果的评估方法等。

培训管理概述

一、案例解析

二、培训的分类

1、知识类培训

2、技能类培训

3、意识类培训

三、企业培训体系

1、培训学院/企业大学/培训中心

2、人力资源部培训专员

3、部门培训专员/接口人

四、企业培训体系流程

1、培训需求的识别

2、制定培训规划

3、培训实施

4、培训效果评估

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