走向中高层的管理者，一般已学过许多例如目标管理、管理沟通、团队管理等通用管理课程，但大多不系统、不连贯，从而使得许多管理者没能真正把握管理的真正脉络、思维、理念，管理能力提升较慢。

通用管理与领导力的各个专题领域进行系统性地梳理，建立起完善的知识与能力框架，从而进一步走向理念、心态、思维、智慧层面的感悟，达到管理能力与领导力的真正的提升。

角色心态修炼、典型案例分析、精辟总结升华、实务操作演练相结合的学习形式，使面临一系列管理问题困惑的管理者产生豁然开朗、耳目一新的感觉。

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