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江苏银行镇江分行领导干部管理技能培训
来源:海南企业培训 | 作者:admin | 发布时间: 2011-09-16 | 2201 次浏览 | 分享到:

830,海南大学管理学院副教授、海大源培训师郑远强老师应邀来到江苏省镇江市江苏银行开展了为期一天的《银行系统管理干部管理技能培训》。本次培训的目的是为了更好地实施银行下一步的发展战略,统一广大干部的思想与行动,全面提高管理水平。该银行过去开展的培训主要集中在业务层次内容上,本次培训突破了过去的模式首次开展管理技能方面的培训。来自各大营业网点的41位管理干部参加了培训。

本次培训的内容:

一、银行系统支行行长面临挑战

二、银行系统支行行长领导的艺术

1、领导与领导人

2、领导与管理

3、领导与团队

4、领导的艺术

5、卓越领导的学习方式

三、支行行长沟通艺术

1、沟通的意义与概念

2、沟通技能

3、沟通主体

4、语言沟通

5、非语言沟通

四、支行行长激励艺术

1、员工为什么士气低落

2、激励理论

3、激励分析

4、激励方法

5、激励原则

6、激励策略

五、创新思维

1、认识创新思维

2、思维创新,从现在开始

3、解决问题的思维规律和策略

4、培养思维创新的习惯    

5、创新思维修炼的技术

6、创新思维修炼的技术(灵感思维)

7、让思想冲破牢笼

第六部分 支行行长绩效管理

1、、绩效管理常见的几个误区

2、企业推行绩效管理的前提

3、绩效管理取得成效的关键

4、如何避免绩效考核流于形式

5、常犯错误及改进之道

培训的内容深入结合江苏银行的实际情况,把握工作中的问题,采用互动、案例式教学方法进行教学,赢得了银行许总和学员们的好评。

(发表时间:2008-9-1

 

 

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