2008年2月1 5日 海南大学人力资源管理系主任，海大源资深讲师郑远强副教授前往海口龙华辰达食品有限公司与该公司经营部廖经理就该公司经营管理现状进行了交流沟通。

 在廖经理的陪同下郑教授参观了该公司的办公场所和生产流水线，参观完毕，郑教授与廖经理就当前公司员工素质、生产、贸易、营销等问题交流看法。谈话中廖经理表示，现在员工缺乏协作精神合作意识及工作热情成为制约企业发展的核心问题。郑教授针对这些问题提出自己的看法，他建议廖经理采取措施加强同员工的沟通及促进员工之间的沟通，让员工自己意识问题所在，从而主动更正，提高效率。此外郑教授强调，一定要把企业做强做大，来吸引员工，让员工主动提高自身素质适应公司发展。

 廖经理对郑教授的观点十分认同，并希望郑教授及海大源的有关专家能针对公司现状对员工进行相关培训，以此解决现存问题。郑教授也表示将与海大源其他专家共同研究，设计一套适合龙华辰达食品有限公司发展的培训方案。

 双方都期待着辰达食品有限公司与海大源的合作将促进辰达更好更快的发展！

                                             （发表时间：2008-2-16）